蛋鸡饲料销售待遇 | 内部分配、竞争激烈、前景可观 随着市场需求的增加，蛋鸡饲料销售也成为了一个前景广阔的行业。然而，对于新入行的销售人员来说，待遇问题一直是困扰他们的难题。 内部分配：能力与经验决定一切 在蛋鸡饲料销售的内部，分配方式不尽相同。一些公司更注重业绩，对于优秀销售员进行差别化的奖励，比如提供更高的底薪或者提成比例。另一些公司更注重经验和能力，对于在公司内部经验丰富、晋升空间大的销售员给予更好的待遇。 竞争激烈：光鲜的表面下压力重重 虽然蛋鸡饲料销售的前景光明，但是市场竞争日益激烈。在这个行业内，有许多优秀的销售员。对于新入行的销售员来说，面对这样的竞争，压力可想而知。 然而，有许多成功的销售员认为，压力正是促使他们更好地工作的动力来源。在这个行业内，各个公司需要的是有能力、适应能力强、能够快速学习的销售员。 前景可观：行业持续增长 蛋鸡饲料销售行业的增长并没有停止。根据市场调查机构的数据，未来几年，该行业将会持续增长。许多新的投资者都希望进入这个行业，寻找自己的机会。 对于新入行的销售员来说，需要了解市场变化，掌握市场动态。以此为基础，不断拓展自己的能力、积累经验，将会是他们得到更好待遇的关键。 总之，在蛋鸡饲料销售行业，待遇问题不是唯一的难题，但是可以通过不断学习和努力改变。对于市场与经验能力相结合的销售员来说，前景必将充满希望。